■深度評論
■“陽光分班”是保證教育公平的措施之一,可以推動學(xué)校規(guī)范管理與合理分配教育資源
■“陽光分班”后,無論是教師、學(xué)校管理者,還是地區(qū)的教育負(fù)責(zé)人,都需要重新審視自身的育人觀,進(jìn)一步深化教育評價改革
梳理媒體的報道能夠發(fā)現(xiàn),2025年秋季學(xué)期后,安徽、甘肅等地實施“陽光分班”,建立“學(xué)生隨機(jī)分班+班主任隨機(jī)派班”的“雙隨機(jī)”機(jī)制,根據(jù)學(xué)校招生人數(shù)、師資情況制定分班方案,并邀請家長代表、教師代表及駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組現(xiàn)場監(jiān)督。這表明,用技術(shù)和程序可以夯實教育公平在教學(xué)組織上的“機(jī)制保障”。
不過需要學(xué)校和教育行政部門注意的是,要防止出現(xiàn)“陽光分班”后就萬事大吉的心態(tài)。從系統(tǒng)觀來看,“陽光分班”是保證教育公平的措施之一,可以推動學(xué)校規(guī)范管理與合理分配教育資源。它的有效實施以及獲得良好的效果,不僅需要相應(yīng)的政策配合、管理調(diào)整、評價改進(jìn)、教學(xué)優(yōu)化,還需要教育工作者的觀念更新與行為調(diào)整。
實施好“陽光分班”必須明確它所要解決的問題,那就是以自然的規(guī)則約束,降低或減少人為因素造成的教育不公平或不均衡,限制經(jīng)濟(jì)條件與社會資源差異損害教育的公平性。確保每個孩子享有同等的教育資源,是“陽光分班”的理想境界。然而,忽視學(xué)生個性化需求的絕對平均,是“陽光分班”后應(yīng)避免的問題。在“陽光分班”后尤其要重視形成良好的班級包容性,讓性格特點(diǎn)、學(xué)業(yè)成績各有不同的學(xué)生擁有歸屬感、成就感,收獲尊重、自信、友誼,找到未來發(fā)展的賽道。
對于“雙隨機(jī)”機(jī)制下的“陽光分班”,一些教師可能仍念念不忘過去的分班模式,認(rèn)為按成績分班更好教,一些教育管理者可能仍戀戀不舍劃分重點(diǎn)班、快慢班、實驗班的辦學(xué)模式,認(rèn)為這樣提高學(xué)業(yè)成績效率高。說到底,持有這種想法的原因仍然是以分?jǐn)?shù)為單一標(biāo)尺的教育政績觀,將教育成效簡化為考試成績,忽視學(xué)生的主體性。因此,“陽光分班”后,無論是教師、學(xué)校管理者,還是地區(qū)的教育負(fù)責(zé)人,都需要重新審視自身的育人觀,進(jìn)一步深化教育評價改革,以更加科學(xué)的維度評價學(xué)生的成長、教師的業(yè)績和學(xué)校的辦學(xué)質(zhì)量。
面對“陽光分班”后必然存在的差異化學(xué)情,教師需要認(rèn)識到,自己對學(xué)生應(yīng)該負(fù)責(zé)任的不僅僅是學(xué)業(yè)成績,還有全面的成長。其實,班級成員的多樣性看似給教學(xué)帶來挑戰(zhàn),但也存在新的機(jī)遇。在智能時代,社會更需要具有創(chuàng)新力和自主學(xué)習(xí)能力的人才,人才培養(yǎng)方式也需要作出相應(yīng)的調(diào)整。小組學(xué)習(xí)、班級學(xué)習(xí)共同體、項目式教學(xué)等,將有利于更好地提升學(xué)生的學(xué)習(xí)力。班級成員的多樣性,從某種角度看,其實更有利于互相激發(fā),共同學(xué)習(xí)成長。因此,在這種新的教學(xué)狀態(tài)下,教師不必把所有學(xué)生捆綁在“齊步走”的狀態(tài)中。對教師自身而言,需要有更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和更高的班級管理水平,充分利用班級學(xué)生的不同特征形成互補(bǔ)互助關(guān)系。
對教育管理者而言,需要清醒地認(rèn)識到,“陽光分班”對教育管理工作帶來的深遠(yuǎn)影響。一方面,教育資源的分配過程需要社會各界全程參與和監(jiān)督,應(yīng)善用技術(shù)不斷優(yōu)化保障機(jī)制,建立科學(xué)的程序,及時公開分班方案、分班過程、分班結(jié)果和咨詢監(jiān)督電話;另一方面,需要更有效地保障教師平等獲得生源和教學(xué)資源的權(quán)利,使用增值評價更客觀、準(zhǔn)確地評價教師工作的績效?!瓣柟夥职唷边€對教育管理部門的工作態(tài)度和工作作風(fēng)提出更高的要求。例如,建立暢通的溝通渠道,針對家長出現(xiàn)的疑慮及時回應(yīng)解答,增強(qiáng)彼此之間的信任感。如此,方能為形成更強(qiáng)的教育合力打下基礎(chǔ)。
(作者系中國教育科學(xué)研究院研究員)
《中國教育報》2025年10月20日 第02版
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