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創(chuàng)新督導方法為學校發(fā)展服務

發(fā)布時間:2020-12-01 作者:梁好 來源:中國教育報

日前,教育部等八部委印發(fā)《關于進一步激發(fā)中小學辦學活力的若干意見》,提出保障學校辦學自主權、增強學校內生動力、提升辦學支撐保障能力以及健全辦學管理機制幾個方面的改革任務,為增強中小學辦學活力提供了方向性指引。

激發(fā)中小學校辦學活力,是深化教育“放管服”改革、落實中小學辦學主體地位、推進教育優(yōu)質發(fā)展的重要手段,也是教育綜合改革的系統(tǒng)工程。在深入推進過程中,需要教育督導的全程跟進、全力配合,更需要教育督導深度轉型,全面理順教育督導與學校自主辦學的深層關系,切實為學校自主辦學服務。

準確定位,明確教育督導的監(jiān)督職責

教育督導是現代教育治理體系的重要一環(huán),是決策、執(zhí)行、監(jiān)督的關鍵性環(huán)節(jié),有效的監(jiān)督才能保障黨和國家的教育決策全面落地,才能保障政府主動放權后的中小學校堅定社會主義辦學方向、全面落實黨的教育方針。監(jiān)督不是事無巨細的系統(tǒng)性管控,而是基于大政方針的路標性校準,立足宏觀層面的方向性把握。

教育督導要切實做到抓大放小,宏觀指導,把控方向,立足微觀細節(jié),發(fā)現辦學偏差。如,進班聽課,通過課表及其實施情況,核查學校是否嚴格執(zhí)行國家課程計劃、開足開齊課程。查看校園環(huán)境布置,核查學校文化是否積極向上、是否體現社會主義核心價值觀。了解課堂上師生的互動,審視學生是否擁有平等的受教育權。觀察課間學生活動,診斷學校是否落實全面育人,重視學生的綜合發(fā)展。

教育督導要切準教育方針政策,給予學校方向性的指導,不干擾學校正常的教育秩序,不插手學校常規(guī)的管理行為,對具體的做法不能越俎代庖、過度管控,需要學校自主探索改進。如此,才能真正保障學校辦學自主權,充分激發(fā)學校辦學活力。

專業(yè)支持,強化教育督導的外力幫扶

激發(fā)學校辦學活力,釋放學校辦學自主權,其最終目的是以辦學機制的轉變,增強學校的內生動力,提高學校的辦學質量。但學校的辦學水平既需內生動力,也需要外部的專業(yè)支持。

教育督導擁有一支龐大的督學隊伍,他們是區(qū)域教育管理與教育教學的專家。適時、適度、適量地引入教育督導的專業(yè)支持,不是限制學校的辦學自主權,而是牽引學??焖侔l(fā)展的重要力量。

教育督導給予學校專業(yè)性支持活動過程中,要切實擺正專業(yè)支持與行政監(jiān)督的關系,不能讓專業(yè)性督導活動,淪為行政管控的抓手,成為限制學校自主辦學的絆腳石。這就需要教育督導深度轉型變革。

一是要建立完善系統(tǒng)科學的督導標準,通過辦學質量標準統(tǒng)一督導尺度,規(guī)范督導行為。對學校開展經常性督導,引導學校辦出特色、辦出水平,促進學生德智體美勞全面發(fā)展。

二是要強化程序意識,細化工作規(guī)范,完善督導流程,使教育督導各個環(huán)節(jié)的工作都有章可循。加強教育督導工作統(tǒng)籌管理,避免給學校和教師增加負擔、干擾正常教學秩序。

三是把握督導的重點。重在指導學校建立自我督導體系,優(yōu)化學校內部治理。督導活動要從學校常規(guī)管理的細枝末節(jié)中深入剖析,全面診斷,發(fā)現管理的漏洞,思考機制的缺陷,找到問題的根源,幫助學校找到自我修復的靈丹妙藥,推動學校自我管理水平的全面提升。

立體架構,創(chuàng)新教育督導的監(jiān)管方式

學校自主辦學需要立體化、全方位的教育督導監(jiān)管,才能保證正確的辦學方向。傳統(tǒng)的教育督導對學校的監(jiān)督,側重于實地查看、翻閱資料、聽取匯報,這樣的監(jiān)督模式,得到的多是經過粉飾的信息。信息的失真,勢必造成學校辦學的失控。全面釋放學校辦學活力,需要創(chuàng)新教育督導的監(jiān)管方式,推進教育督導形式的轉變。

一是尊重學校發(fā)展的個性化差異。針對不同學段、不同規(guī)模學校的實際情況,依據學校辦學水平和管理能力,注重加強分類管理,實施精準定向賦權,構建差異化的監(jiān)管方式。

二是建立完善立體的監(jiān)督網絡。通過督導公示牌、督導網站等形式,完善社會監(jiān)督,建立健全學校辦學信息公開制度,保證學生家長及社會公眾對學校重要事項的知情權。

三是建立大數據監(jiān)督平臺。大力強化信息技術手段應用,充分利用互聯網、大數據、云計算等,開展督導評估監(jiān)測工作,廣泛采集原始性信息,提高教育督導評價的真實性、有效性與科學性。

激發(fā)學校辦學活力是系統(tǒng)性工程,是權力分配的再重組。賦權學校必須讓相關部門主動放權,這需要各相關部門刀刃向內,勇于自我革命,破除利益固化藩籬,更需要強有力的監(jiān)督機制予以全面保障。

(作者單位系安徽省宿州市埇橋區(qū)教育體育局)

《中國教育報》2020年12月01日第5版 

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