北京市疾控又來講故事了。今天的這個(gè)故事是一個(gè)與復(fù)工復(fù)產(chǎn)有關(guān)系的，提醒各家復(fù)工的企事業(yè)單位看過來！2月21日，在北京市新型冠狀病毒肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會(huì)上，北京市疾控中心副主任龐星火說起了一家兩代人的流調(diào)故事。這個(gè)流調(diào)案例是從一個(gè)家庭中的老人開始的，但是故事的結(jié)尾卻落在了一個(gè)公司的辦公桌上。

2月13日，北京市疾控中心接到報(bào)告，有一例新冠肺炎確診病例需要進(jìn)行流調(diào)，暫且稱這個(gè)病例為A。在對(duì)A進(jìn)行流行病學(xué)調(diào)查時(shí)，流調(diào)人員確定了其女兒為密切接觸者，女兒暫且稱為B。一般來說，密切接觸者應(yīng)該進(jìn)行集中醫(yī)學(xué)觀察。但是B有點(diǎn)特殊，她的寶寶很小，而且她還處于哺乳期。所以，她沒有到集中點(diǎn)進(jìn)行集中醫(yī)學(xué)觀察，而是在家中進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)觀察。

按照規(guī)定，居家醫(yī)院觀察期間，有任何癥狀應(yīng)該及時(shí)向社區(qū)工作人員報(bào)告。2月13日，B已經(jīng)出現(xiàn)咽痛癥狀，但醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)她一直沒說。等到2月18日，她的癥狀加重后，才向社區(qū)工作人員報(bào)告。2月19日，B被確診為新型冠狀病毒肺炎。B確診了，疾控中心開始排查B的密切接觸者。B已經(jīng)于 2月10日復(fù)工，流調(diào)人員對(duì)她工作場(chǎng)所接觸過的人員逐一進(jìn)行排查，最后共劃定66名密切接觸者，全部進(jìn)行集中醫(yī)學(xué)隔離。另外還有200多名一般接觸者，正在進(jìn)行居家醫(yī)學(xué)隔離。

B所在的這個(gè)部門還能正常工作嗎？可想而知。疾控人員在現(xiàn)場(chǎng)流調(diào)時(shí)發(fā)現(xiàn)：B所在辦公區(qū)域是在一個(gè)寫字樓的一層大開間辦公區(qū)，中間為一般員工辦公區(qū)域，可容納上百人；周圍是管理人員辦公室。職工的辦公桌之間沒有遮擋，距離很近，人員較為密集。但在疫情期間，單位并沒有采取任何加大距離等舉措。

龐星火說，疾控部門希望通過這個(gè)案例提醒各企業(yè)，復(fù)工后一定要高度重視各項(xiàng)防控工作。

首先，各單位在復(fù)工開工前應(yīng)根據(jù)工作及生產(chǎn)的實(shí)際情況，開展風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)結(jié)合本單位員工的崗位特點(diǎn)、工作性質(zhì)等，制定應(yīng)對(duì)切實(shí)可行的疫情的防控方案，并落實(shí)到位。注意對(duì)人數(shù)較多的工作團(tuán)隊(duì)及崗位進(jìn)行管理，對(duì)職工上班路徑、辦公場(chǎng)所人員密度、分散辦公的可行性等進(jìn)行評(píng)估，針對(duì)可能的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)疫情期間制定靈活的工作制度，實(shí)施彈性工作制度，采取錯(cuò)峰上下班、網(wǎng)絡(luò)辦公等多種形式及方案，以降低人員密集度。

重視注意優(yōu)化工作程序，通過可行的措施，減少職工之間近距離接觸的頻率。通過采取減少共用物品、縮短交流時(shí)間，保持相互間距等措施，最大限度降低感染風(fēng)險(xiǎn)。否則一旦發(fā)生疫情，給復(fù)產(chǎn)復(fù)工帶來的損失更大。

龐星火還提醒說，單位一定要認(rèn)真做好員工的健康監(jiān)測(cè)，對(duì)出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽等癥狀的員工，要督促他們及時(shí)就醫(yī)。

員工本人也要注意自身健康狀況，做到及時(shí)上報(bào)及時(shí)就醫(yī)、不瞞報(bào)、不漏報(bào)。如果造成疫情傳播，后期如果處理不及時(shí)，在人群聚集場(chǎng)所將會(huì)加大控制難度。

“我想通過這個(gè)案例告訴大家，對(duì)于疫情防控不要心存僥幸，不要把防控方案和預(yù)案停留在紙面上、文件中。要像抓復(fù)工復(fù)產(chǎn)一樣做好防控措施的落實(shí)，否則就會(huì)為此付出代價(jià)。”